Differenze concorso ad/ast

[volpino0]

Buongiorno,
sono nuovo del forum e vorrei chiedere delle info in merito all'oggetto. Quali sono le principali differenze (sia per modalità che difficoltà) tra i concorsi per AD e quelli per AST? Lo chiedo perchè questo mese dovrei sostenere i test CBT per il concorso per giuristi in materia di concorrenza ed al tempo stesso ho inoltrato la candidatura per il concorso AST (assistente per i lavori parlamentari). Grazie a tutti anticipatamente!

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Buongiorno,
sono nuovo del forum e vorrei chiedere delle info in merito all'oggetto. Quali sono le principali differenze (sia per modalità che difficoltà) tra i concorsi per AD e quelli per AST? Lo chiedo perchè questo mese dovrei sostenere i test CBT per il concorso per giuristi in materia di concorrenza ed al tempo stesso ho inoltrato la candidatura per il concorso AST (assistente per i lavori parlamentari). Grazie a tutti anticipatamente!

Ciao,
ci sono differenze sia nelle prove di preseleione che all'AC. I CBT hanno in comune i test di ragionamento verbale, numerico, astratto e SJT. I concorsi AST hanno in più accuracy e prioritising and organising. Il livello di diffcioltà dei CBT per AD è maggiore, specialmente per quanto riguarda i verbali.
Per quanto riguarda le prove dell'AC di solito per gli AST è previsto l'e-tray exercise mentre per gli AD l'oral presentation, le altre prove sono le stesse. Bisogna comunque sempre fare riferimento ai bandi di gara perchè ogni competition ha delle regole proprie.

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Ciao,
ci sono differenze sia nelle prove di preseleione che all'AC. I CBT hanno in comune i test di ragionamento verbale, numerico, astratto e SJT. I concorsi AST hanno in più accuracy e prioritising and organising. Il livello di diffcioltà dei CBT per AD è maggiore, specialmente per quanto riguarda i verbali.
Per quanto riguarda le prove dell'AC di solito per gli AST è previsto l'e-tray exercise mentre per gli AD l'oral presentation, le altre prove sono le stesse. Bisogna comunque sempre fare riferimento ai bandi di gara perchè ogni competition ha delle regole proprie.

grazie! sei stato molto preciso.... una curiosità: è possibile che nei concorsi per AD non venga piu' prevista la tipologia di prova del SJT? Perche nel bando relativo a funzionari AD nel campo del diritto della concorrenza non mi pare di aver letto di questo tipo di prova....

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grazie! sei stato molto preciso.... una curiosità: è possibile che nei concorsi per AD non venga piu' prevista la tipologia di prova del SJT? Perche nel bando relativo a funzionari AD nel campo del diritto della concorrenza non mi pare di aver letto di questo tipo di prova....

Le informazioni che riportavo prima si riferiscono principalmente ai concorsi generalisti, come ti dicevo, bisogna fare sempre riferimento al singolo bando. Capita per esempio che la preselezione venga fatta solo con il talent screener e che le prove solitamente fatte nella prima fase siano spostate all'AC. Comunque per ogni concorso tutte le fasi sono descritte nel bando, quindi non ci sono sorprese in corso d'opera.

[volpino0]

Le informazioni che riportavo prima si riferiscono principalmente ai concorsi generalisti, come ti dicevo, bisogna fare sempre riferimento al singolo bando. Capita per esempio che la preselezione venga fatta solo con il talent screener e che le prove solitamente fatte nella prima fase siano spostate all'AC. Comunque per ogni concorso tutte le fasi sono descritte nel bando, quindi non ci sono sorprese in corso d'opera.

perfetto! che tu sappia, basandoti su esperienze dirette o indirete, il punteggio soglia ai test per poter poi passare all'AC su che quota di risp esatte si attesta? intendo sia per concorsi AD specialist che AD generalist e AST...

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perfetto! che tu sappia, basandoti su esperienze dirette o indirete, il punteggio soglia ai test per poter poi passare all'AC su che quota di risp esatte si attesta? intendo sia per concorsi AD specialist che AD generalist e AST...

In genere si passa con un punteggio dall'85 al 90% di risposte esatte.

[volpino0]

In genere si passa con un punteggio dall'85 al 90% di risposte esatte.

azz.....la vedo dura allora

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azz.....la vedo dura allora

Sicuramente non è facile, però può succedere che per alcuni profili la situazione sia diversa. Per esempio al concorso SC dello scorso anno per alcuni profili sono stati ammessi all'AC tutti coloro che avevano raggiunto i pass-mark nelle singole prove.

[volpino0]

Sicuramente non è facile, però può succedere che per alcuni profili la situazione sia diversa. Per esempio al concorso SC dello scorso anno per alcuni profili sono stati ammessi all'AC tutti coloro che avevano raggiunto i pass-mark nelle singole prove.

io ho difficoltà soprattutto con i test numerici....non riesco mai a finirli tutti entro i 20 minuti! tu hai delle dritte/suggerimenti in proposito tratti dalla tua esperienza professionale? ps. la calcolatrice che ci daranno sarà "virtuale" , cioè sul desktop?

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io ho difficoltà soprattutto con i test numerici....non riesco mai a finirli tutti entro i 20 minuti! tu hai delle dritte/suggerimenti in proposito tratti dalla tua esperienza professionale? ps. la calcolatrice che ci daranno sarà "virtuale" , cioè sul desktop?

Il suggerimento è di allenarti prima in modo da familiarizzare con le tecniche e risparmiare tempo. La buona notizia (per te) è che i numerici non vengono considerati nel punteggio totale, quindi l'obiettivo è avere il pass-mark.

Hai a disposizione una lavagna bianca + pennarello e una calcolatrice.