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Coefficiente Francoforte

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    Coefficiente Francoforte

    Ciao a tutti,

    nel caso della città in oggetto il coefficiente correttore del salario attuale per un funzionario EU quanto vale?
    Ho visto in una tabella che è diversificato in base alla città (bonn,munich,karlsruhe oltre a quello nazionale).

    Qual'è la regola di applicazione: ad es. lo stesso discorso si potrebbe fare per Parma/Torino in Italia....si segue il
    coefficiente nazionale o quello di Varese?

    Altra questione: se il funzionario è sposato e la moglie non lavora nel luogo ove opera esiste una ulteriore
    quota di assegno familiare ulteriore dovuta a questa situazione oppure no?

    Grazie mille

    #2
    Originariamente inviato da Joleon Visualizza il messaggio
    Ciao a tutti,

    nel caso della città in oggetto il coefficiente correttore del salario attuale per un funzionario EU quanto vale?
    Ho visto in una tabella che è diversificato in base alla città (bonn,munich,karlsruhe oltre a quello nazionale).

    Qual'è la regola di applicazione: ad es. lo stesso discorso si potrebbe fare per Parma/Torino in Italia....si segue il
    coefficiente nazionale o quello di Varese?

    Altra questione: se il funzionario è sposato e la moglie non lavora nel luogo ove opera esiste una ulteriore
    quota di assegno familiare ulteriore dovuta a questa situazione oppure no?

    Grazie mille
    Il coefficente di Francoforte è il 116.1 % (correggetemi se sbaglio, grazie). Se sei spostato hai diritto all'assegno familiare: le condizioni specifiche non le conosco (ci sono persone del forum che ne usufruiscono o ne hanno usufruito quindi potrebbero aiutarti). In Italia si segue il coefficente Italiano (valido ovunque), a Varese quello di Varese.
    Quando vengono poste queste domande per favore contestualizzate, così almeno si capisce di cosa stiamo parlando. Se ti è stato offerto un posto (cosa che mi auguro) chi si occupa delle tue pratiche di assunzione è comunque il tuo punto di riferimento.
    EV

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      #3
      Come dice Oniz, è meglio che chiedi a chi si occupa della tua assunzione.

      Io ti posso dare il mio parere: siccome Francoforte non è nella lista delle città eccezione (Bonn, Karlshue e Monaco) direi che ha il coefficente base per la Germania: 94,8 ( Fonte: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/...01:0001:IT:PDF )

      Per la seconda domanda invece, ti posso confermare che non c'è alcun trattamento extra (a mia conoscenza) per la persona a carico che non risiede nello stesso luogo dove lavora il funzionario. Solo family allowance e solo se non guadagna più di un tot.

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        #4
        Originariamente inviato da Oniz Visualizza il messaggio
        Quando vengono poste queste domande per favore contestualizzate, così almeno si capisce di cosa stiamo parlando. Se ti è stato offerto un posto (cosa che mi auguro) chi si occupa delle tue pratiche di assunzione è comunque il tuo punto di riferimento.
        Non ho nessuna offerta (ahimè), volevo solo capire come "funzionava" il coefficiente quando in una nazione
        ce ne sono diversi.

        Grazie mille!!!

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          #5
          Originariamente inviato da kaprot Visualizza il messaggio
          Come dice Oniz, è meglio che chiedi a chi si occupa della tua assunzione.

          Io ti posso dare il mio parere: siccome Francoforte non è nella lista delle città eccezione (Bonn, Karlshue e Monaco) direi che ha il coefficente base per la Germania: 94,8 ( Fonte: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/...01:0001:IT:PDF )

          Per la seconda domanda invece, ti posso confermare che non c'è alcun trattamento extra (a mia conoscenza) per la persona a carico che non risiede nello stesso luogo dove lavora il funzionario. Solo family allowance e solo se non guadagna più di un tot.
          Ok per la prima question.

          Per quanto riguarda la seconda mi riferivo al fatto che la persona a carico viva nel luogo dove lavora il funzionario e
          volevo capire se il fatto che non abbia un reddito "procuri" dei trattamenti extra in busta paga per il funzionario.

          Grazie mille!!!

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            #6
            Originariamente inviato da Joleon Visualizza il messaggio
            Per quanto riguarda la seconda mi riferivo al fatto che la persona a carico viva nel luogo dove lavora il funzionario e volevo capire se il fatto che non abbia un reddito "procuri" dei trattamenti extra in busta paga per il funzionario.
            Per avere la family allowance, se lavora o non lavora non ha importanza. L'importante è che non guadagni sopra un tot.

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