Ad/228/11 – ict (ad 7)

[kaprot]

E' uscito il bando.
C'è la parte del talent screener che non ho mai affrontato.
Qualcuno mi dice brevemente come funziona e soprattutto se bisogna avere tutti i requisiti del tipo "almeno x anni di esperienza in..." ???

Giacomo ci sei? Partecipi?

[pit]

E' uscito il bando.
C'è la parte del talent screener che non ho mai affrontato.
Qualcuno mi dice brevemente come funziona e soprattutto se bisogna avere tutti i requisiti del tipo "almeno x anni di esperienza in..." ???

Giacomo ci sei? Partecipi?

Ciao K.,
il talent screener ha la funzione, in primis, di rendere il candidato consapevole su quanto il proprio background formativo e lavorativo sia attinente ai requisiti richiesti dal bando (scoraggiando, quindi, chi vuole provare a concorrere senza avere reali possibilità). Serve poi ovviamente come strumento di selezione delle persone più qualificate.

Passando alla campilazione dei campi: l'ideale sarebbe riuscire a compilarli tutti, perchè per ogni campo di esperienza viene attribuito un punteggio al fine di stilare una prima lista di idonei. Successivamente, per i primi della lista, viene preso in considerazione il merito delle singole esperienze con l'attribuzione di un punteggio per ognuna e viene stilata la classifica finale dei fortunati ammessi all'AC.

Questo che ti ho descritto è il procedimento usato per le selezioni "specialist" dello scorso anno, non ho letto con attenzione questo bando ma penso che sia simile.

Per il concorso "Taxation" per esempio ero abbastanza sicuro di non passare alla fase finale perchè su 10 campi del talent screener ne potevo compilare solo 4. In effetti mi hanno comunicato che la mia application era stata validata perchè in possesso dei requisiti per partecipare ma questo è stato il seguito:
" The first selection stage based on qualifications was made on the basis of the answers ticked under the "Talent Screener" tab of the online application form and the weighting of each of the questions. Only the online applications of the candidates who obtained the highest number of points went through to the second selection stage, i.e. a minimum of 12 points. Given that your mark is 9, I regret to inform you that the Selection Board did not examine your online application at the second selection stage."

Spero di esserti stato utile.

[kaprot]

Spero di esserti stato utile.

Come sempre

Ho però due ordini di dubbi.
Se dice "almeno 2 anni di esperienza" ma io ne ho solo 1, lascio il campo vuoto o comunque lo metto?
Suppongo che quello che dico dovrà ad un certo punto essere supportato da documentazione. Come faccio a fornire tale documentazione se la società per cui lavoravo non esiste più?
E anche esistesse, si accontentano di semplici dichiarazioni di persone con cui ho lavorato?

Grazie

[pit]

Come sempre

Ho però due ordini di dubbi.
Se dice "almeno 2 anni di esperienza" ma io ne ho solo 1, lascio il campo vuoto o comunque lo metto?
Suppongo che quello che dico dovrà ad un certo punto essere supportato da documentazione. Come faccio a fornire tale documentazione se la società per cui lavoravo non esiste più?
E anche esistesse, si accontentano di semplici dichiarazioni di persone con cui ho lavorato?

Grazie

Nel talent screener dovrebbe esserci la domanda tipo "hai almeno due anni di esperienza nel campo ...?" non puoi che rispondere "NO" poi nel campo descrittivo potresti specificare che hai un solo anno, però temo che comunque il punteggio non ti verrà assegnato.

Per il secondo dubbio Epso ti risponderebbe: "La commissione esaminatrice analizzerà tutta da documentazione e deciderà sull'ammissibilità del candidato" Se l'esperienza risale a tempo fa e la società non esiste più non possono certo pretendere che la resusciti... Se puoi provare che hai lavorato (buste paga, ecc.) e riesci a recuperare altri documenti "informali" con un pò di buon senso potrebbero accontentarsi, ma it's up to the Selection Board to decide on your admission... cioè avrai la certezza solo dopo.

[Aster84]

Scusate se interrompo la vostra discussione, ho letto il bando e mi sembra di aver capito che serve, oltre alla laurea, anche una cospicua esperienza lavorativa per poter partecipare. Ho capito male? Grazie in anticipo a chi risponderà

[Paoletta81]

domanda che ci stiamo ponendo qui a Ispra, relativamente a questo concorso: secondo voi una persona che ha "esperienza nella gestione di un progetto nel campo dell'architettura e/o attuazione di un'infrastruttura o di un servizio IT con un bilancio complessivo di progetto di almeno 200 000 EUR" (cito dal bando) si accontenta dei 5000 euro mensili offerti dalla commissione? Perche' uno che veramente ha gestito progetti del genere deve avere un cv della madonna e gli conviene di piu' prenderne 15000 al mese in un'azienda. A me sembra un bando al di fuori della realta'.

PS scusate se non e' un contributo inerente a quel che aveva chiesto kaprot...

[kaprot]

domanda che ci stiamo ponendo qui a Ispra, relativamente a questo concorso: secondo voi una persona che ha "esperienza nella gestione di un progetto nel campo dell'architettura e/o attuazione di un'infrastruttura o di un servizio IT con un bilancio complessivo di progetto di almeno 200 000 EUR" (cito dal bando) si accontenta dei 5000 euro mensili offerti dalla commissione? Perche' uno che veramente ha gestito progetti del genere deve avere un cv della madonna e gli conviene di piu' prenderne 15000 al mese in un'azienda. A me sembra un bando al di fuori della realta'.

PS scusate se non e' un contributo inerente a quel che aveva chiesto kaprot...

Mi unisco virtualmente alla discussione Isprese ... ma lavorate tutti insieme o il tavolo "concorsi.it" della mensa ormai è affollatissimo?
Dalla mia esperienza, 15k euro sono un po' tanti per una figura come quella cercata, almeno in Italia. Uno dei capi progetto con cui ho lavorato era preparato e con molta esperienza, anche internazionale, ma guadagnava molto meno.
In generale il discorso però è condivisibile. Con amici notavamo come l'attrattiva di lavorare in UE scende man mano che cresce il livello delle professionalità. Mentre una segretaria UE guadagna sicuramente molto di più che nel privato, un dirigente d'azienda privata guadagna certo di più di un direttore di DG. E poi, ovviamente, dipende dal mercato del lavoro delle singole nazioni. Sarà un caso che tutte le educatrici non belghe del nido siano italiane, greche e portoghesi????

[kaprot]

Scusate se interrompo la vostra discussione, ho letto il bando e mi sembra di aver capito che serve, oltre alla laurea, anche una cospicua esperienza lavorativa per poter partecipare. Ho capito male? Grazie in anticipo a chi risponderà

Hai capito bene
Di la verità... era più una speranza che un vero dubbio.
D'altronde la frase ...
"Esperienza professionale di almeno 6 anni nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, di cui 4 anni maturati in uno dei settori descritti al punto «natura delle funzioni». "

... non mi sembra lasci spazio a dubbi

[Aster84]

Grazie della risposta, visto che io non ho ancora maturato tutta quella esperienza vi auguro un in bocca al lupo e vi saluto

[Paoletta81]

Mi unisco virtualmente alla discussione Isprese ... ma lavorate tutti insieme o il tavolo "concorsi.it" della mensa ormai è affollatissimo?

La seconda che hai detto! Comunque, grazie per il parere.