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perchè fanno pochi concorsi con contratto di formazione e lavoro??

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    perchè fanno pochi concorsi con contratto di formazione e lavoro??

    Perchè i concorsi che indicono devono essere quasi tutti o a tempo determinato che non ti trasformano a tempo ind oppure a tempo ind che sono impossibili da vincere vista la marea di prove che si deve superare?? speriamo che si incentivino di più i concorsi in tutti gli enti per assumere con ccfl che garantiscono in prospettiva il tempo ind.

    Al momento solo l'agenzia delle entrate, delle dogane e il comune di forte dei marmi da quanto so io hanno indetto ultimamente selezioni con ccfl. Speriamo che in futuro li aumentino che noi giovani abbiamo bisogno di lavorare!
    Oltretutto con tali selezioni hai solo 2 prove, il quiz e l'orale senza passare dai temi scritti che onestamente possono essere valutati troppo discrezionalmente,oppure come nei concorsi comunali dove ti propongono come prova scritta la redazione degli atti che onestamene se uno è uscito da un liceo o da una laurea che non sia giurisprudenza non sa compilare e sembrano fatti apposta per chi ha già lavorato in comune, oltre a velocizzare le procedure concorsuali... e poi vogliamo una pubblica amministrazione efficiente....cosa ne pensate?

    #2
    Originariamente inviato da leandro82 Visualizza il messaggio
    Perchè i concorsi che indicono devono essere quasi tutti o a tempo determinato che non ti trasformano a tempo ind oppure a tempo ind che sono impossibili da vincere vista la marea di prove che si deve superare?? speriamo che si incentivino di più i concorsi in tutti gli enti per assumere con ccfl che garantiscono in prospettiva il tempo ind.

    Al momento solo l'agenzia delle entrate, delle dogane e il comune di forte dei marmi da quanto so io hanno indetto ultimamente selezioni con ccfl. Speriamo che in futuro li aumentino che noi giovani abbiamo bisogno di lavorare!
    Oltretutto con tali selezioni hai solo 2 prove, il quiz e l'orale senza passare dai temi scritti che onestamente possono essere valutati troppo discrezionalmente,oppure come nei concorsi comunali dove ti propongono come prova scritta la redazione degli atti che onestamene se uno è uscito da un liceo o da una laurea che non sia giurisprudenza non sa compilare e sembrano fatti apposta per chi ha già lavorato in comune, oltre a velocizzare le procedure concorsuali... e poi vogliamo una pubblica amministrazione efficiente....cosa ne pensate?
    1) il CFL è stato ridimensionato dall'ultima legge finanziaria.
    2) che il concorso sia per CFL non implica in nessun modo che la procedura sia svolta univocamente nel modo che hai illustrato ("quiz e orale") perchè non c'è alcuna norma in tal senso.
    3) l'ultimo concorso bandito dalle Entrate il 15 febbraio 2008 non è per CFL (vedi punto 1).

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      #3
      è vero però diciamo che su tre concorsi visti e fatti ho trovato il quiz e l'orale. Perchè li hanno ridimensionati?
      Bisognerebbe incentivare l'uso dei quiz che vengono valutati oggettivamente con il lettore ottico e con tanto studio sei premiato, perchè onestamente sono un neolaureato in economia aziendale e non ho mai redatto un atto amministrativo. fare concorsi con la redazione di atti significa non premiare solo le conoscenze ma anche le competenze che spesso non si hanno ancora e si limita l'ingresso dei giovani

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