Scorrimento di graduatoria per un posto non esistente al momento del concorso?

[gethen]

Buonasera a tutti,
mi trovavo pochi giorni fa a discutere del mio "caso" con un gentile(?) funzionario, il quale ad un certo punto mi ha detto che "a norma di legge, non è possibile occupare, tramite scorrimento di graduatoria di un concorso, un posto istituito dopo lo svolgimento del concorso".

Alla mia ovvia domanda "in base a quale normativa?", ho avuto l'altrettanto ovvia risposta: "guardi, adesso a memoria non me lo ricordo, ma esiste, lo scorrimento non è possibile".

Qualcuno sa se esiste DAVVERO una norma che vieta di assumere un dipendente, per scorrimento di graduatoria, ad un posto istituito dopo lo svolgimento del concorso?

[Max75]

non è possibile occupare, tramite scorrimento di graduatoria di un concorso, un posto istituito dopo lo svolgimento del concorso".

Intendi dire un posto che si è reso vacante in seguito a cessazione dal servizio del vincitore del concorso, oppure un posto rimasto vacante anche in seguito all'assunzione del o dei vincitore/i, o infine un posto che si è reso disponibile in seguito alla decisione di incrementare la pianta organica.

Nel primo caso se la cessazione dal servizio avviene durante il periodo di validità della graduatoria l'amministrazione è tenuta a ricoprire il posto divenuto vacante attingendo dalla graduatoria.
Negli altri due casi è a totale discrezione dell'amministrazione la scelta di assumere attingendo dalla graduatoria degli idonei, oppure facendo un nuovo concorso.

Comunque NON ci sono divieti.

[gethen]

o infine un posto che si è reso disponibile in seguito alla decisione di incrementare la pianta organica.

Il caso è questo!
Rigiro la domanda: quali sono le norme che CONSENTONO lo scorrimento di graduatoria?

[Max75]

Il caso è questo!
Rigiro la domanda: quali sono le norme che CONSENTONO lo scorrimento di graduatoria?

Non ci sono norme che lo vietano, non ci sono norme che obblighino allo scorrimento. La scelta di assumere gli idonei non vincitori di un concorso per ricoprire ulteriori posti è a totale discrezione dell'amministrazione, quest'ultima deve solamente prendere decisioni funzionali al suo buon andamento conformemente ai principi di economicità ed efficacia dell'azione amministrativa.

[gethen]

Non ci sono norme che lo vietano, non ci sono norme che obblighino allo scorrimento.

Linee di indirizzo, pareri ARAN in merito, qualsivoglia fonte di diritto derivato...?

[Max75]

Linee di indirizzo, pareri ARAN in merito, qualsivoglia fonte di diritto derivato...?

Esiste l'art 97 comma 3° della costituzione che prevede il concorso per l'accesso nelle pp.aa.
Esistono norme come l'art. 15 comma 7° del dpr 487 del 94 che prevodono il periodo di validità di una graduatoria; esistono norme contenute nelle leggi finanziarie che ne prorogano la validità.
Esistono norme specifiche nelle leggi finanziarie che autorizzano ad assumere gli idonei di determinate graduatorie concorsuali.
Esistono pronunce della giustizia amministrativa (TAR Lazio, Sez. III ter, 30/01/2003, n.536) dove viene sancito che nel caso in cui il posto coperto dal vincitore di un concorso diviene nuovamente vacante durante il periodo di validità della graduatoria, l'amministrazione deve ricoprirlo tramite scorrimento della graduatoria.
Secondo la costante giurisprudenza i vincitori di concorso durante il periodo di validità della graduatoria sono titolari di un interesse legittimo all'assunzione nei confronti della p.a., mentre i semplici idonei non vincitori non sono titolari di niente e non possono pretendere nulla.

Ribadisco che non esistono norme che contengono la dicitura: "è consentito scorrere la graduatoria per effettuare ulteriori assunzioni", così come non esistono norme che dicono:" è vietato scorrere la graduatoria per effettuare ulteriori assunzioni"

La scelta di assumere nuovo personale attingendo dalla graduatoria degli idonei non vincitori è a TOTALE DISCREZIONE dell'amministrazione.

[Max75]

Esistono pronunce della giustizia amministrativa (TAR Lazio, Sez. III ter, 30/01/2003, n.536) dove viene sancito che nel caso in cui il posto coperto dal vincitore di un concorso diviene nuovamente vacante durante il periodo di validità della graduatoria, l'amministrazione deve ricoprirlo tramite scorrimento della graduatoria.

Questo lo prevede anche il già citato art. 15 comma 7° del dpr 487 del 94.

[stephy444]

Scorrimento di graduatoria per un posto non esistente al momento del concorso?

E' successo anche a me, sono risultata vincitrice di un concorso a tempo determinato dopo scorrimento di graduatoria perchè il posto era stato vacante ma l'amministrazione non vuole assumermi in quanto sostiene che quella gratuatoria non è più valida perchè scadeva dopo due anni, ma loro mi hanno mandato la lettera allo scadere e adesso sto pensando di fare causa tramite sindacato. La beffa è che i precari che non sono risultati idonei sono stati stabilizzati, tra l'altro a me non era stato rinnovato il contratto quando dovevo rientrare in servizio dalla maternità proprio perchè doveva uscire il bando per stabilizzare i precari.