Buongiorno,
ho partecipato alle selezioni interne per la progressione economica orizzontale nell'Ente in cui lavoro, al fine di poter accedere alla categoria immediatamente successiva (da B2 a B3). Vorrei a tal proposito sapere chi, a parità di punteggio, ha precedenza nella graduatoria finale. Se precede il maggiore o il minore di età. Inoltre, viene valutata anche l'anzianità di servizio? Il Bando della selezione dice chiaramente: a parità di punteggio verrà data la precedenza al dipendente con più anzianità di servizio nella posizione economica; nel caso di ulteriore parità al più anziano d'età. Considerato che anche per le progressioni orizzontali si applicano le regole dei concorsi pubblici, il D.P.R. 487/94 e la L. 191/98 non parlano di anzianità di servizio, ma solo di età, che deve essere minore anagraficamente. E' così?
Grazie.
ho partecipato alle selezioni interne per la progressione economica orizzontale nell'Ente in cui lavoro, al fine di poter accedere alla categoria immediatamente successiva (da B2 a B3). Vorrei a tal proposito sapere chi, a parità di punteggio, ha precedenza nella graduatoria finale. Se precede il maggiore o il minore di età. Inoltre, viene valutata anche l'anzianità di servizio? Il Bando della selezione dice chiaramente: a parità di punteggio verrà data la precedenza al dipendente con più anzianità di servizio nella posizione economica; nel caso di ulteriore parità al più anziano d'età. Considerato che anche per le progressioni orizzontali si applicano le regole dei concorsi pubblici, il D.P.R. 487/94 e la L. 191/98 non parlano di anzianità di servizio, ma solo di età, che deve essere minore anagraficamente. E' così?
Grazie.