Come opera la riserva del 50% per gli interni

[Cri85]

Supponiamo un concorso per 4 posti con riserva del 50% per gli interni.
Graduatoria:
1. Interno
2. Esterno
3. Esterno
4. Esterno
5. Esterno
6. Interno
7. Interno

e poi tutti esterni.

Chi passa? I primi 3 + il sesto oppure i primi 2 + 6 e 7 per effetto della riserva (perché il primo è vincitore indipendentemente dalla riserva)?
Avete riferimenti giurisprudenziali?
Io ho fatto tante ricerche, tante opinioni contrastanti e soprattutto zero giurisprudenza.
Mi va bene anche un esempio di concorso simile.
Grazie a chi vorrà aiutarmi!

[gattone]

Passano i primi 3 più il 6°. Avere la riserva significa che il soggetto per essere assunto se non risulterà fra i vincitori nella graduatoria di merito allora potrà sfruttare la sua riserva. Nel tuo esempio il 1° classificato è interno e non c'è necessità che sfrutti la sua riserva ma comunque avendo partecipato come interno lo devi conteggiare nel calcolo della percentuale da riservare agli interni appunto. Il 2° e il 3° invece li devi vedere come appunto 2° e 3° classificato nella graduatoria di merito. L'amministrazione non può assumere il 7° al posto del 3° perché lederebbe sicuramente l'interesse legittimo di quest'ultimo.

[gattone]

E aggiungo: il merito ha sicuramente la priorità sulla riserva. Sarebbe assurdo che l'amministrazione assumesse il 7°.. che oltre a essere il 3° dei riservatari interni è anche il 7° nel merito!