Concorso istruttore senza prova orale. Non è illegittimo?

[gattone]

Cavoli, mai sentito - in 39 anni - un concorso dove c'è prima la prova orale e poi la prova scritta! In effetti è ancor più selettivo, uno prima di andare davanti ad una commissione a fare brutta figura ci pensa due volte......... Mentre invece alla prova scritta ci vanno tutti, anche chi non ha studiato (eccomi: io di solito faccio così, perché non ho tempo di studiare).

sì infatti è un metodo più selettivo.. però mi sembra alquanto irregolare.. eppure il Comune di Massafra questa settimana ha bandito vari concorsi tutti con l'orale previsto 10 giorni prima degli scritti, esempio:

http://ap.comunedimassafra.it/compon...20PUBBLICI.pdf

[mark1]

La vera bibbia dei concorsi e di come devono essere svolti è il DPR 487/94....e tutti gli enti sn obbligati a seguirlo. Nemmeno un regolamento ke è un atto normativo di grado inferiore puo' derogare un DPR. Ti consiglio di mandare un fax al Dirigente di quel comune ke ha indetto un bando di questo tipo, spiegando le tue motivazioni xke in caso contrario farai un esposto contro di lui all' Ispettorarto per la funzione pubblica, cosi' vedi come si caca in mano. La stessa cosa per quel concorso dove si fà prima l orale e poi lo scritto. La sequenza delle procedure delle prove di esame è kiaramente rilevabile sempre dalla bibbia DPR. Questi dirigenti la devono smettere di fare come gli pare. Quindi denunciate all'spettorato, esiste apposta per queste cose. Ad ogni modo prima scrivete al dirigente del personale di questi comuni specificando ke contro di lui se non correggerà il bando farete un esposto all'ispettorato, dove lì ci lavorano i prefetti e i vice prefetti di roma. Forza e coraggio, e ke i concorsi siano il piu' legali possibili.

[Olim]

sì infatti è un metodo più selettivo.. però mi sembra alquanto irregolare.. eppure il Comune di Massafra questa settimana ha bandito vari concorsi tutti con l'orale previsto 10 giorni prima degli scritti, esempio:

http://ap.comunedimassafra.it/compon...20PUBBLICI.pdf

concorsi al comune di massafra

a questo link trovate anche gli altri concorsi pubblicati dal comune di Massafra; per tutti le prove si svolgeranno: il 3 dicembre la prova orale e il 13 dicembre la prova scritta.

[FrancescoAnt]

La vera bibbia dei concorsi e di come devono essere svolti è il DPR 487/94....e tutti gli enti sn obbligati a seguirlo. Nemmeno un regolamento ke è un atto normativo di grado inferiore puo' derogare un DPR. Ti consiglio di mandare un fax al Dirigente di quel comune ke ha indetto un bando di questo tipo, spiegando le tue motivazioni xke in caso contrario farai un esposto contro di lui all' Ispettorarto per la funzione pubblica, cosi' vedi come si caca in mano. La stessa cosa per quel concorso dove si fà prima l orale e poi lo scritto. La sequenza delle procedure delle prove di esame è kiaramente rilevabile sempre dalla bibbia DPR. Questi dirigenti la devono smettere di fare come gli pare. Quindi denunciate all'spettorato, esiste apposta per queste cose. Ad ogni modo prima scrivete al dirigente del personale di questi comuni specificando ke contro di lui se non correggerà il bando farete un esposto all'ispettorato, dove lì ci lavorano i prefetti e i vice prefetti di roma. Forza e coraggio, e ke i concorsi siano il piu' legali possibili.

Grazie per le indicazioni su come procedere. Se mi capiterà di vedere concorsi mal formulati come nell'esempio dei post precedenti, saprò come procedere.

[mirilla]

E come può un regolamento comunale derogare a una disposizione di legge?

In base all'art 89 dlg 267/2000 gli Enti locali hanno autonomia regolamentare nel disciplinare "L'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi", autonomia che si esplica anche con riferimento ai "Procedimenti di Selezione per l'accesso al lavoro e di Avviamento al lavoro".
Infatti il comma 4 dell'art. su citato, afferma la sussidiarieta dell'applicazione del DPR 487/1994 rispetto ai regolamenti propri degli enti, poichè testualmente questo articolo dice:
" In mancanza di disciplina regolamentare sull'ordinamento degli uffici e dei servizi o per la parte non disciplinata dalla stessa, si applica la procedura di reclutamento prevista dal DPR 487/1994.

[gattone]

In base all'art 89 dlg 267/2000 gli Enti locali hanno autonomia regolamentare nel disciplinare "L'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi", autonomia che si esplica anche con riferimento ai "Procedimenti di Selezione per l'accesso al lavoro e di Avviamento al lavoro".
Infatti il comma 4 dell'art. su citato, afferma la sussidiarieta dell'applicazione del DPR 487/1994 rispetto ai regolamenti propri degli enti, poichè testualmente questo articolo dice:
" In mancanza di disciplina regolamentare sull'ordinamento degli uffici e dei servizi o per la parte non disciplinata dalla stessa, si applica la procedura di reclutamento prevista dal DPR 487/1994.

Grazie mille, ora è tutto più chiaro, mi sembrava troppo strano in effetti......

[gattone]

A questo punto non capisco perché altri enti locali non abroghino l'orale, visto che va chiaramente contro quel principio dell'anonimato vigente nelle prove scritte. Non si capisce infatti perché gli scritti devono rimanere anonimi se poi all'orale tale anonimato viene chiaramente meno.

Fossi io un dirigente organizzerei il concorso in questa maniera:

-1a prova scritta: 500 domande a risposta multipla (con 5 opzioni) da risolversi in 5 ore
-2a prova scritta: prova pratica (redazione atto amministrativo o altro atto a seconda della mansione che si andrà a ricoprire), tempo 2 ore
-quiz accertamento lingua e conoscenze informatiche (ma un quiz serio, non ridicolo!)

Inoltre le prove dovrebbero venire estratte direttamente dal Ministero in tempo reale. E la correzione (almeno della 2a prova) dovrebbe avvenire da soggetti totalmente estranei al Comune.

In Italia avverrà mai una riforma del genere? Brunetta sveglia!!