Comune di Pietrasanta (LU) - 15posti diversi profili

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COMUNE DI PIETRASANTA

Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di "Istruttore Tecnico" Categoria C - Posizione Economica C1 del CCNL comparto Regioni ed Autonomie Locali.
Documenti: Bando - Domanda - Allegato A
Scadenza: ore 13 del 18 ottobre 2010

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 13 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di “Impiegato Altamente Qualificato” – Posizione Economica B3 del CCNL comparto Regioni ed Autonomie Locali.
Documenti: Bando - Domanda - Allegato A
Scadenza: ore 13 del 14 ottobre 2010

Bando di concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di "Specialista Tecnico Cat D" - Posizione Economica D1 del CCNL comparto Regioni ed Autonomie Locali.
Documenti: Bando - Domanda - Allegato A
Scadenza: ore 13 dell' 11 ottobre 2010


Info: Comune di Pietrasanta | Concorsi

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Faccio notare una cosa non da poco: il bando per 13posti è per TITOLI ed esami (mentre gli altri solo per esami...).
A buon intenditor...

[nika1979]

Faccio notare una cosa non da poco: il bando per 13posti è per TITOLI ed esami (mentre gli altri solo per esami...).
A buon intenditor...

e sopratutto hai dimenticato di dire che "

La presente procedura concorsuale è subordinata all’esito non favorevole della procedura di
mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.Lgs, 165/01, già attivata con nota prot. n.

32904 del 26/08/2010."

[hinder]

bhe quello è scontato...tutti i bandi di concorso per legge sono subordinati all’esito non favorevole della procedura di
mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.Lgs, 165/01

[nika1979]

bhe quello è scontato...tutti i bandi di concorso per legge sono subordinati all’esito non favorevole della procedura di
mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.Lgs, 165/01

Si ma di solito il bando di concorso esce quando la suddetta è stata già espletata ed ha avuto esito negativo. O mi sbaglio?

[hinder]

eheheheheh in quest'ultimo periodo molti comuni tentano di fare i furbetti...perchè se prima indicono la mobilità e poi fanno il concorso passano dei mesi...e se non "stabilizzano" entro dicembre...da genn2011 diventa tutto più difficile causa finanziaria che blocca e limita il turn over portandolo a solo il 20% sulle risorse che vanno in pensione (ogni 5pensionamenti 1nuova assunzione).

[nika1979]

eheheheheh in quest'ultimo periodo molti comuni tentano di fare i furbetti...perchè se prima indicono la mobilità e poi fanno il concorso passano dei mesi...e se non "stabilizzano" entro dicembre...da genn2011 diventa tutto più difficile causa finanziaria che blocca e limita il turn over portandolo a solo il 20% sulle risorse che vanno in pensione (ogni 5pensionamenti 1nuova assunzione).

Capisco!!! In quello che dici fai riferimento al patto di stabilità interno a cui nn si sono attenuti alcuni enti locali?

[hinder]

bhe mi riferisco al fatto che molti enti che hanno personale precario a tempo determ. con contratti in scadenza o no devono assolutamente stabilizzarli e renderli di ruolo entro la fine dell'anno perchè poi non possono farlo per il venir meno degli istituti normativi che saranno sostituiti dalla nuova finanziaria approvata.
La stessa finanziaria prevede nel triennio 2011-2014 il blocco delle assunzioni con il conseguente limite sul turn-over: come già detto solo il 20% potrà essere assunto tenendo conto le risorse in uscita!!! per cui se un ente ora ha 50precari deve stabilizzarli ora, altrimenti solo 10 passeranno di ruolo!
Non so se riguarda pure il patto di stabilità...questo lo ignoro!!!

[nika1979]

bhe mi riferisco al fatto che molti enti che hanno personale precario a tempo determ. con contratti in scadenza o no devono assolutamente stabilizzarli e renderli di ruolo entro la fine dell'anno perchè poi non possono farlo per il venir meno degli istituti normativi che saranno sostituiti dalla nuova finanziaria approvata.
La stessa finanziaria prevede nel triennio 2011-2014 il blocco delle assunzioni con il conseguente limite sul turn-over: come già detto solo il 20% potrà essere assunto tenendo conto le risorse in uscita!!! per cui se un ente ora ha 50precari deve stabilizzarli ora, altrimenti solo 10 passeranno di ruolo!
Non so se riguarda pure il patto di stabilità...questo lo ignoro!!!

ok!!! In tutto questo ho capito che siamo semplici spettatori di una grossa macchina teatrale che è la p.a., ma da ottimista penso sia un gran bel romanzo a lieto fine. Saluti

[hinder]

Ma devo esser sincero: pur essendo ottimista di natura, la vedo grigia!!!
Il fatto che ci sia un blocco del turn-over fino al 2014 vuol dire che è assodato che entreranno solo i "segnalati", essendoci pochi posti! E la cosa non è da sottovalutare...se ora qualche spiraglio di luce poteva esserci per i comuni mortali, in futuro credo proprio di no! Ma la speme non muore mai... (per fortuna)

un cordiale saluto