Banca d'Italia- Concorso per l'assunzione di 65 coadiutori (bando del 09.11.2015)

[Fulgor Mirabilis*]

Apriamo questo thread per consentire agli idonei del concorso in oggetto di condividere informazioni relative alla tempistica e al procedere delle assunzioni, dato il prolungato iterarsi delle medesime, legato anche alla riforma delle carriere.
Sono graditi interventi informativi da parte delle OO.SS. che abbiano elementi in proposito, nonchè ovviamente degli interni, e qualsiasi altro contributo costruttivo.
Quale ultimo riferimento temporale al momento, l'attesa si concentra sul piano organici che dovrebbe essere reso noto per la fine di Giugno.
Speriamo di poter disporre per allora di un quadro certo della situazione.

[silab]

Apriamo questo thread per consentire agli idonei del concorso in oggetto di condividere informazioni relative alla tempistica e al procedere delle assunzioni, dato il prolungato iterarsi delle medesime, legato anche alla riforma delle carriere.
Sono graditi interventi informativi da parte delle OO.SS. che abbiano elementi in proposito, nonchè ovviamente degli interni, e qualsiasi altro contributo costruttivo.
Quale ultimo riferimento temporale al momento, l'attesa si concentra sul piano organici che dovrebbe essere reso noto per la fine di Giugno.
Speriamo di poter disporre per allora di un quadro certo della situazione.

Oggi 26 maggio si tiene un comitato interno per il piano organici per il prossimo triennio. Tra circa 20 giorni avremo l'informativa sulle decisioni

[Fulgor Mirabilis*]

Grazie per le informazioni!

[Fulgor Mirabilis*]

Sembra che la Banca abbia cominciato a chiamare, a fini di conferma delle informazioni per una successiva assunzione, alcuni degli idonei della graduatoria.
Al momento i profili coinvolti sembrerebbero essere l'A e il B.

[Fulgor Mirabilis*]

E' stato pubblicato il piano organici triennale. Per il biennio 2017-2018 sono indicati gli scorrimenti delle graduatorie esistenti per il concorso del 2015. Purtroppo non si può non constatare come non siano menzionati gli ultimi 14 idonei della graduatoria del profilo D. La cosa non è chiara, dato che il piano menziona future assunzioni per concorsi ancora da bandire, ma appare appunto ignorare gli ultimi rimasti del concorso del 2015...

[silab]

E' stato pubblicato il piano organici triennale. Per il biennio 2017-2018 sono indicati gli scorrimenti delle graduatorie esistenti per il concorso del 2015. Purtroppo non si può non constatare come non siano menzionati gli ultimi 14 idonei della graduatoria del profilo D. La cosa non è chiara, dato che il piano menziona future assunzioni per concorsi ancora da bandire, ma appare appunto ignorare gli ultimi rimasti del concorso del 2015...

La graduatoria rimane viva, i prossimi aggiornamenti sugli scorrimenti si avranno col nuovo anno.

[Fulgor Mirabilis*]

C'è un problema con questa soluzione: la Banca intende nel frattempo avviare, nel corso di questo autunno. un nuovo concorso per omologhe posizioni "con orientamento giuridico" (li si chiami ora expert invece che coadiutore la differenza - si sa- è meramente nominale).
Mi chiedo come questo si concili con l'obbligo di previa assunzione dalle graduatorie esistenti, reiteratamente dichiarato da costante giurisprudenza..
Mi spiego: la Banca avrebbe potuto anche rinviare legittimamente le assunzioni a dopo il nuovo bando (che dovrebbe uscire a Ottobre), purchè preveda di assumere gli idonei rimasti PRIMA dei vincitori del futuro concorso.
Il fatto è che la Banca ha emanato un piano triennale sui fabbisogni di organici esteso fino al 2019, e che prevede le assunzioni dei nuovi vincitori di questo concorso, ancora da bandire, ma NON quella dei 14 idonei rimasti.
Per cui se Bankitalia bandisce, allo stato attuale, gli idonei non hanno alcuna GARANZIA che si rispetterà l'obbligo indicato dalla costante giurisprudenza: anzi, le carte al momento dicono esattamente il contrario, dato che nella pianificazione triennale i 14 non ci sono.
Si spera allora che la Banca non voglia andare a sicuro contenzioso, e rilasci una comunicazione nel senso che provvederà ad esaurire le graduatorie in essere quanto prima.
Anche perchè dalla relazione annuale dell'ABF (a cui i 14 idonei rimasti sarebbero destinati se assunti) risulta che nel 2016 il contenzioso è aumentato del 59%, e di analoga proporzione per i primi 4 mesi dell'anno, costringendo ad assumere tirocinanti esterni per garantire la tempestività del servizio.
Risorse nuove, quindi, occorrono, dato che difficilmente i flussi di ricorsi non continueranno a crescere.
Stanti così le cose, non è improbabile che anche taluno dei nuovi vincitori venga assegnato all'ABF.
Fermo restando, però, che prima devono essere assegnati i 14 idonei rimasti: altrimenti si rischia che questi ultimi non vengano mai più assunti.
Non è una graziosa concessione, questa, ma la legge, come interpretata e applicata dalla giurisprudenza.
Salvo ovviamente, che la Banca preferisca non bandire, lasciando che le graduatorie esistenti scadano: in questo caso dovrebbe bandire nell'autunno del 2018.
Ma credo che non sarà così: si conta dunque sul buon senso.