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selezioni mps - vi pare giusto...

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    selezioni mps - vi pare giusto...

    cioè un laureato in informatica o un perito industriale, sicuramente (non per screditare) con una preparazione scolastica migliore di un istituto professionale, non può partecipare...mentre la maturità professionale addirittura vale come requisito più di un laureato in informatica o di un perito...assurdo!
    non serve laurearsi...

    #2
    Originariamente inviato da mauro Visualizza il messaggio
    cioè un laureato in informatica o un perito industriale, sicuramente (non per screditare) con una preparazione scolastica migliore di un istituto professionale, non può partecipare...mentre la maturità professionale addirittura vale come requisito più di un laureato in informatica o di un perito...assurdo!
    non serve laurearsi...
    Si e' giusto accettare le domande solo con alcuni titolo di studio ...sai qnt volte nn ho potuto risp ad degli annuncio o selezioni perche il mio titolo nn andava bene...

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      #3
      Caro mauro, questa è una selezione per addetti commerciali|\operatori di sportello, quello che conta è saper relazionarsi con la clientela e avere un background accademico che permetta di apprendere i rudimenti della contabilità aziendale. Con la tua preparazione puoi puntare a posizioni da specialist, fare il consulente, lavorare in outsourcing per le banche metterti in proprio... Insomma per un "lavoratore della conoscenza" come te le strade saranno molte... Le banche di solito reclutano gli informatici utilizzando altri canali, non le mega selezioni che chiamo simpaticamente, vuoi perchè mio bisnonno era pastore "parco buoi"

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        #4
        Originariamente inviato da ginomillennium Visualizza il messaggio
        Caro mauro, questa è una selezione per addetti commerciali|\operatori di sportello, quello che conta è saper relazionarsi con la clientela e avere un background accademico che permetta di apprendere i rudimenti della contabilità aziendale. Con la tua preparazione puoi puntare a posizioni da specialist, fare il consulente, lavorare in outsourcing per le banche metterti in proprio... Insomma per un "lavoratore della conoscenza" come te le strade saranno molte... Le banche di solito reclutano gli informatici utilizzando altri canali, non le mega selezioni che chiamo simpaticamente, vuoi perchè mio bisnonno era pastore "parco buoi"
        io trovo ignobile il requisito dell eta...uno dopo i trenta per gli enti è gia morto lavorativamente..io mi sono laureato a 26 anni nel 2001 a luglio...a settembre osama bin laden mi ha rotto le palle ( e non solo a me purtroppo) blocco delle assunzioni ovunque..non si trovava un lavoro a pagarlo intanto io ho pagato per cio che hanno fatto altri...

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          #5
          Originariamente inviato da ECONOMISTA73 Visualizza il messaggio
          io trovo ignobile il requisito dell eta...uno dopo i trenta per gli enti è gia morto lavorativamente..io mi sono laureato a 26 anni nel 2001 a luglio...a settembre osama bin laden mi ha rotto le palle ( e non solo a me purtroppo) blocco delle assunzioni ovunque..non si trovava un lavoro a pagarlo intanto io ho pagato per cio che hanno fatto altri...
          quoto ma le banche sono cosi
          non ci speravo

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            #6
            Originariamente inviato da ginomillennium Visualizza il messaggio
            Caro mauro, questa è una selezione per addetti commerciali|\operatori di sportello, quello che conta è saper relazionarsi con la clientela e avere un background accademico che permetta di apprendere i rudimenti della contabilità aziendale. Con la tua preparazione puoi puntare a posizioni da specialist, fare il consulente, lavorare in outsourcing per le banche metterti in proprio... Insomma per un "lavoratore della conoscenza" come te le strade saranno molte... Le banche di solito reclutano gli informatici utilizzando altri canali, non le mega selezioni che chiamo simpaticamente, vuoi perchè mio bisnonno era pastore "parco buoi"
            forse è per questo che la procedura selettiva consiste in test preselettivo + assessment di gruppo.
            vale a dire, giochetti da settimana enigmistica + "quanto sono fico che risolvo la simulazione: che cosa salvereste da una barca che affonda in mezzo al mare? avete trenta minuti".
            mi incuriosisce:
            -) che per essere assunti non si debba rispondere a nessuna domanda di diritto commerciale, nè di legislazione bancaria, nè di matematica finanziaria, nè di contabilità o ragioneria.
            -) che, passi per i diplomi di tecnico commerciale, ma ci sia l'esclusione del liceo scientifico.
            -) che non possano presentare domanda quelli nati prima del 18/9/1981 (già che c'erano potevano mettere il fuso orario GMT). d'altronde se il limite d'età è 28 anni, cosa impediva di fare 28 anni + 364 giorni?

            voglio dire, ben vengano i concorsi se MPS è l'unica banca che li fa, ma mi chiedo che capacità selettiva abbiano questi concorsi.
            e magari penso che abbiano lo scopo, nemmeno tanto velato, di selezionare non i + intelligenti (che potrebbero creare problemi, facendo domande sul significato di ciò che devono andare a fare) ma persone facilmente indottrinabili a vendere ad amici e parenti i prodotti finanziari della SPA, una volta superato il periodo allo sportello, specie se allettati dall'idea di far carriera.
            non intendo gettar fango su chi lavora in banca ma su chi ha organizzato la procedura selettiva. se un concorso pubblico fosse organizzato così:
            -) primo sarebbe una farsa;
            -) secondo, le competenze richieste sarebbero buone si e no per fare l'usciere.

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              #7
              Buongiorno, ma dal concorso sono esclusi coloro che hanno lavorato anche con contratto a tempo determinato presso una finanziaria? es. Eurofiditalia. ecc?
              ho capito bene?

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                #8
                Il tipo di procedura selettiva è una pura americanata, sono d'accordo purtroppo le corporations di mezzo mondo utilizzano questi metodi... L'anno scorso partecipai ad una selezione per laureati "high potential" di una multinazionale: la prova determinante era un GIOCO DI RUOLO!!! Ho rimpianto il fatto di aver trascorso 5 anni a studiare, fare sport e qualche lavoretto stagionale invece che giocare alla PLAYSTATION!!!

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                  #9
                  purtroppo è il sistema che non va....io mi sono laureato in Economia Internazionale ..che all 'epoca veniva definita la laurea del futuro ( degli altri forse) con un voto stratosferico...prima domanda di lavoro al credito italiano..risposta...mi arriva una lettera a casa dove vi era scritto che pur riconoscendo l'alto valore dei miei studi non vi era possibilita' di assunzione ne per il presente ne per il futuro...... stessa domanda fatta da un vicino ( con unvoto molto piu basso) ...assunto....la madre si e giustificata dicendo che era merito dell'immaginetta di padre pio sotto il materasso.......ecco questa è l'italia...poi accendo la tv e vedo i nostri cari ministri o ministre di appena 30 anni che si arrabbiano se qualcuno insinua che non hanno meriti per essere li................

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                    #10
                    Originariamente inviato da ECONOMISTA73 Visualizza il messaggio
                    io trovo ignobile il requisito dell eta...uno dopo i trenta per gli enti è gia morto lavorativamente..io mi sono laureato a 26 anni nel 2001 a luglio...a settembre osama bin laden mi ha rotto le palle ( e non solo a me purtroppo) blocco delle assunzioni ovunque..non si trovava un lavoro a pagarlo intanto io ho pagato per cio che hanno fatto altri...
                    ti condivido pienamente.
                    quando ho letto il post del concorso mi sonoesaltata, poi ho letto il bando...e tutto è crollato...
                    poi vorrei dire, con l'apprendistato il limite è 29 e non 2, e con il cfl è 32....28 mi sembra eccessivo!!!!

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