Ciao, volevo kiedervi che tipo di colloqui e test fan fare le banche nelle loro selezioni?
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quiz psico attitudinali (serie numeriche, logica, comprensione verbale ma niente di particolarmente difficile) e poi va molto di moda il colloquio di gruppo... un caso da risolvere "collaborando" con gli altri concorrenti mentre i selezionatori ti scrutano senza dire una parola per vedere come i candidati si muovono nella dinamica di gruppo... Un americanata insomma, una cosa nata per selezionare gli agenti segreti ed entrata nel bagaglio degli head hunters nostrani... La fase finale è il colloquio individuale motivazionale... -
un esempio x capire il colloquio di gruppo?Originariamente inviato da ginomillennium Visualizza il messaggio
grazie...Commenta
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eh non c'è limite alla fantasia... la barca che affonda (ognuno deve dire cosa può fare per il gruppo e chiedere di non essere buttato a mare) l'isola deserta, oppure un più serio caso di marketing: scegliere la migliore strategia comunicativa per la propria azienda (ciascun concorrente dovrà portare avanti un'ipotesi, controbattendo le soluzioni proposte dagli altri)... In questo contesto dovrebbero emergere le capacità interpersonali del candidato...Commenta
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tranquillo non ci vuole nessuna conoscenza specialistica per fare una prova del genere... basta il diploma di scuola superioreOriginariamente inviato da IT74 Visualizza il messaggiomarketing?
bah...
grazie cmq
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IT74 per quale banca sei stato chiamato a fare le selezioni?
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Dovrei a settembre fare un colloquio a milano(sn stato selezionato tramite un agenzia),ma non mi han detto che gruppo bancario e'....Originariamente inviato da anto78 Visualizza il messaggioIT74 per quale banca sei stato chiamato a fare le selezioni?
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Ah, ok. Ultima dimanda. La sede lavorativa sarebbe quindi Milano? Grazie!Commenta
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