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Riposo compensativo

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    Riposo compensativo

    Buongiorno a tutti,
    mi rivolgo specialmente a coloro che già sono dipendenti dell' A.E. o anche di qualche altra amministrazione pubblica.Dato che dovrò frequentemente tornare nella mia città, al Sud, e il Venerdì mi servirebbe qualche ora in più per il viaggio di ritorno, volevo acquisire informazioni in merito al "riposo compensativo":volevo più precisamente capire come si calcola, quante ore disponibili al mese nella banca ore, insomma come funziona in linea generale.
    Un GRAZIE anticipato a chi mi saprà dare qualche informazione in più.
    CIAO

    #2
    non sono dipendente ma conosco una ragazza che lo è nel lazio..
    i riposi funzionano cosi..
    ogni 8 ore d straordinario hai diritto ad 1 giorno d riposo compensativo
    il probl è se la direzione a cui appartieni ti consente o meno d fare lo straordinario e ciò viene deciso in base alle esigenze dell'agenzia
    spero di esserti stata utile..
    ma in che regione sarai?
    ciao

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      #3
      ciò, naturalmente, vale solo x i dipendenti e non anche x i tirocinanti ????
      [FONT="Comic Sans MS"][B][COLOR="Purple"]

      Per farsi capire dalle persone, bisogna parlare prima di tutto ai loro occhi

      [/COLOR][/B][/FONT]

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        #4
        Originariamente inviato da joblins Visualizza il messaggio
        Buongiorno a tutti,
        mi rivolgo specialmente a coloro che già sono dipendenti dell' A.E. o anche di qualche altra amministrazione pubblica.Dato che dovrò frequentemente tornare nella mia città, al Sud, e il Venerdì mi servirebbe qualche ora in più per il viaggio di ritorno, volevo acquisire informazioni in merito al "riposo compensativo":volevo più precisamente capire come si calcola, quante ore disponibili al mese nella banca ore, insomma come funziona in linea generale.
        Un GRAZIE anticipato a chi mi saprà dare qualche informazione in più.
        CIAO

        Non penso che per i tirocinanti autorizzino degli straordinari....

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          #5
          Originariamente inviato da mizio.crd Visualizza il messaggio
          Non penso che per i tirocinanti autorizzino degli straordinari....
          Più che straordinari però a me sembrano dellle "compensazioni di orari".

          Chissà, se ci fosse l'opportunità per i tirocinanti che devono andare a lavorare lontano da casa non sarebbe male.

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            #6
            Originariamente inviato da Eleonora-77 Visualizza il messaggio
            Più che straordinari però a me sembrano dellle "compensazioni di orari".

            Chissà, se ci fosse l'opportunità per i tirocinanti che devono andare a lavorare lontano da casa non sarebbe male.
            Bé...interpretando così la cosa...non sarebbe male...anch'io preferirei lavorare delle ore in più al giorno per avere un giorno libero in più e fare una settimana più corta!...settimane di 4 giorni...ma non penso che a livello di ufficio a cui saremo assegnati verrà fatto!!

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              #7
              Originariamente inviato da mizio.crd Visualizza il messaggio
              Bé...interpretando così la cosa...non sarebbe male...anch'io preferirei lavorare delle ore in più al giorno per avere un giorno libero in più e fare una settimana più corta!...settimane di 4 giorni...ma non penso che a livello di ufficio a cui saremo assegnati verrà fatto!!
              Più che altro sarà difficile, oltre che controproducente forse, arrivare e riuscire ad avanzare pretese.

              Anche se, per tanti tirocinanti ci possono essere delle reali necessità familiari per richieste del genere.

              Certo che, a mio parere, chi si fa avanti solo per lavorare 4 giorni invece che 5 è meglio che se ne stia zitto.

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                #8
                Originariamente inviato da Eleonora-77 Visualizza il messaggio
                Più che altro sarà difficile, oltre che controproducente forse, arrivare e riuscire ad avanzare pretese.

                Anche se, per tanti tirocinanti ci possono essere delle reali necessità familiari per richieste del genere.

                Certo che, a mio parere, chi si fa avanti solo per lavorare 4 giorni invece che 5 è meglio che se ne stia zitto.

                Infatti!!! Per 6 mesi mi sa che dovremo sopportare molte cose che possono o che saranno alquanto ingiuste!! Ma all'inizio è sempre così...si sa!

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                  #9
                  Originariamente inviato da Eleonora-77 Visualizza il messaggio
                  Più che altro sarà difficile, oltre che controproducente forse, arrivare e riuscire ad avanzare pretese.

                  Anche se, per tanti tirocinanti ci possono essere delle reali necessità familiari per richieste del genere.

                  Certo che, a mio parere, chi si fa avanti solo per lavorare 4 giorni invece che 5 è meglio che se ne stia zitto.
                  Il riposo compensativo deve essere autorizzato dal direttore dell'ufficio (mai visto nessuno chiederlo)... nel mio ufficio puoi uscire al max 30 minuti primi ( senza chiedere a nessuno, naturalmente recuperando)... se vuoi uscire tipo una o 2 ore prima devi chiedere il permesso orario (da recuperare entro il mese successivo) nel limite massimo di 36 ore annuali....

                  Comunque ben presto vi renderete conto che scendere a casa al sud il venerdì per ritornare alla domenica, oltre ad essere economicamente un salasso non sopportabile, è uno stress perké non ci si riposa per niente....!!
                  ...se le cose vanno bene non c'è motivo, se vanno male non ci sono scuse....

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                    #10
                    Originariamente inviato da marcozbn Visualizza il messaggio
                    Il riposo compensativo deve essere autorizzato dal direttore dell'ufficio (mai visto nessuno chiederlo)... nel mio ufficio puoi uscire al max 30 minuti primi ( senza chiedere a nessuno, naturalmente recuperando)... se vuoi uscire tipo una o 2 ore prima devi chiedere il permesso orario (da recuperare entro il mese successivo) nel limite massimo di 36 ore annuali....

                    Comunque ben presto vi renderete conto che scendere a casa al sud il venerdì per ritornare alla domenica, oltre ad essere economicamente un salasso non sopportabile, è uno stress perké non ci si riposa per niente....!!
                    Ma il direttore lo dispone a brettio?

                    Dovrà pure essere informato delle esigenze personali del personale per poter decidere a chi concederlo e a chi no.

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