Per ex tirocinante

[franz73]

Ciao ex tirocinante,
ho letto da qualche parte che hai superato ben 4 concorsi in AE. Ti chiedo un consiglio. Lavoro da tempo per un'altra P.A. e ho superato la prima prova nel Lazio. Se dovessi superare la seconda prova, la mia Amm.ne purtroppo non mi concede l'aspettativa per partecipare al tirocinio semestrale... Per cui dovrei rinunciare al concorso oppure dimettermi per fare il tirocinio, con il rischio però di essere idoneo non vincitore...
Cosa suggerisci al riguardo, tu che hai seguito la procedura di ben 4 concorsi? E' possibile che dopo il tirocinio e la rpova orale non venga assunto?
PS:aspetto da tempo questo concorso!!!
Grazie se vorrai rispondermi.

[pacci]

Ciao ex tirocinante,
ho letto da qualche parte che hai superato ben 3 concorsi in AE. Ti chiedo un consiglio. Lavoro da tempo per un'altra P.A. e ho superato la prima prova nel Lazio. Se dovessi superare la seconda prova, la mia Amm.ne purtroppo non mi concede l'aspettativa per partecipare al tirocinio semestrale... Per cui dovrei rinunciare al concorso oppure dimettermi per fare il tirocinio, con il rischio però di essere idoneo non vincitore...
Cosa suggerisci al riguardo, tu che hai seguito la procedura di ben 4 concorsi? E' possibile che dopo il tirocinio e la rpova orale non venga assunto?
PS:aspetto da tempo questo concorso!!!
Grazie se vorrai rispondermi.

Stai tranquillo e fatti la seconda prova.
Prova a contattare gli uffici gerarchicamente superiori al tuo ufficio del personale, probabilmente più preparato e meno bastardo perchè... l'aspettativa spetta per legge (è un diritto del dipendente!) e quindi, mal che vada, potresti sempre prendere l'aspettativa senza stipendio di un anno per motivi personali e ti prendi la borsa della AE (forse lo puoi fare, informati anche presso la Dir Reg. Lazio).
Contatta anche i sindacati (ma dopo gli esiti per scaramanzia!)

Negli altri casi di tirocinio, hanno sempre assunto tutti i tirocinanti.
La AE spende pur sempre dei soldi per il tirocinio dei candidati, quindi, per un semplice criterio di efficienza, efficacia ed economicità ha sempre assunto tutti i tirocinanti.
Bisogna, però, sempre vedere se per il 2009 il Governo stanzierà dei soldi per le assunzioni aggiuntive AE. Secondo me sì, ma solo il Padreterno (oops, rectius... Silvio ) lo sa!
Sarebbe uno spreco per l'AE che, comunque, prepara del personale e se lo farebbe sfuggire nonostante il bisogno di personale qualificato!

Ti consiglio, comunque, di fare come me che stò determinatissimo :
Esercitati di brutto sui test, affidati alla buona sorte e cerca di arrivare tra i primi 100!


E poi si vede!
In qualche maniera si risolverà...
Pensa che io sono già in aspettativa e non so neanche se potrò fare il tirocinio...
Per ora diamo il massimo, non mettiamo il carro davanti ai buoi (potrebbe portare male!) e poi si risolve ogni cosa!

In bocca al lupo

[Rocco77]

Pacci e che test stai facendo?

[pacci]

Queste sono le possibilità offerte dal nostro CCNL - Comparto Agenzie Fiscali (guardati anche il tuo comparto!):

Art. 51

Aspettative

1. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta, possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio.

2. Il dipendente rientrato in servizio non può usufruire di un altro periodo di aspettativa per motivi di famiglia anche per motivi diversi ovvero delle aspettative di cui al comma 8, lettere a) e b) se non siano intercorsi almeno quattro mesi di servizio attivo.
3. omissis...
4. L’ aspettativa di cui al comma 1, fruibile anche frazionatamente, non si cumula con le assenze per malattia previste dagli artt. …..( assenze per malattia) e ( infortuni sul lavoro e malattie di servizio).
5. omissis.....
6. L’Agenzia, qualora durante il periodo di aspettativa vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, invita il dipendente a riprendere servizio con un preavviso di dieci giorni. Il dipendente per le stesse motivazioni e negli stessi termini può riprendere servizio di propria iniziativa.
7. Nei confronti del dipendente che, salvo casi di comprovato impedimento, non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 6, il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, omissis.....
8. L’aspettativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, è, altresì, concessa al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato:
a) per un periodo massimo di sei mesi se assunto presso la stessa Agenzia o ente del medesimo comparto ovvero ente o amministrazione di comparto diverso con rapporto di lavoro a tempo indeterminato a seguito di vincita di pubblico concorso per la durata del periodo di prova.
b) per la durata di due anni e per una sola volta nell’arco della vita lavorativa per i gravi e documentati motivi di famiglia, individuati - ai sensi dell’art. 4, commi 2 e 4 della legge 53/2000 - dal Regolamento interministeriale del 21 luglio 2000, n. 278, pubblicato sulla GU dell’11 ottobre 2000, serie generale n. 238. Tale aspettativa può essere fruita anche frazionatamene e può essere cumulata con l’ aspettativa di cui al comma 1 se utilizzata allo stesso titolo.
9. L’aspettativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, può, altresì, essere concessa al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato per tutta la durata del contratto di lavoro a termine se assunto presso la stessa o altra Agenzia del comparto ovvero in altre pubbliche amministrazioni di diverso comparto o in organismi della comunità europea con rapporto di lavoro ed incarico a tempo determinato.


Art. 52

Altre aspettative previste da disposizioni di legge

1. Le aspettative per cariche pubbliche elettive, per la cooperazione con i paesi in via di sviluppo restano disciplinate dalle vigenti disposizioni di legge e loro successive modificazioni ed integrazioni. Le aspettative e i distacchi per motivi sindacali sono regolate dagli contratti collettivi quadro sottoscritti in data 7 agosto 1998, 9 agosto 2000 e 18 dicembre 2002.
2. I dipendenti con rapporto a tempo indeterminato ammessi ai corsi di dottorato di ricerca, ai sensi della legge 13 agosto 1984, n. 476 oppure che usufruiscano delle borse di studio di cui alla legge 30 novembre 1989, n. 398 sono collocati, a domanda, fatta salva l’applicazione dell’art. 52, comma 57, della legge n. 448 del 2001, in aspettativa per motivi di studio senza assegni per tutto il periodo di durata del corso o della borsa.

3. omissis... .

4. L’aspettativa concessa ai sensi del comma 3 può avere una durata corrispondente al periodo di tempo in cui permane la situazione che l’ha originata. Essa può essere revocata in qualunque momento per imprevedibili ed eccezionali ragioni di servizio, con preavviso di almeno quindici giorni, o in difetto di effettiva permanenza all’estero del dipendente in aspettativa.

5. Il dipendente non può usufruire continuativamente di periodi di aspettativa per motivi di famiglia ovvero per la cooperazione con i paesi in via di sviluppo e quelle previste dai commi 2 e 3 per poter usufruire delle quali occorre un periodo di servizio attivo di almeno sei mesi. La disposizione non si applica alle altre aspettative previste dal presente articolo nonché alle assenze di cui al d. lgs. 151/2001.

[Rocco77]

Pacci se sei in linea mi rispondi?
E ne approfitto,già lavori all'interno dell'AE?
Hai qualche notizia circa i test?

[pacci]

Queste sono le possibilità offerte dal nostro CCNL - Comparto Agenzie Fiscali (guardati anche il tuo comparto!):

Art. 51


Aspettative

1. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta, possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio.

2. Il dipendente rientrato in servizio non può usufruire di un altro periodo di aspettativa per motivi di famiglia anche per motivi diversi ovvero delle aspettative di cui al comma 8, lettere a) e b) se non siano intercorsi almeno quattro mesi di servizio attivo.
3. omissis...
4. L’ aspettativa di cui al comma 1, fruibile anche frazionatamente, non si cumula con le assenze per malattia previste dagli artt. …..( assenze per malattia) e ( infortuni sul lavoro e malattie di servizio).
5. omissis.....
6. L’Agenzia, qualora durante il periodo di aspettativa vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, invita il dipendente a riprendere servizio con un preavviso di dieci giorni. Il dipendente per le stesse motivazioni e negli stessi termini può riprendere servizio di propria iniziativa.
7. Nei confronti del dipendente che, salvo casi di comprovato impedimento, non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 6, il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, omissis.....
8. L’aspettativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, è, altresì, concessa al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato:
a) per un periodo massimo di sei mesi se assunto presso la stessa Agenzia o ente del medesimo comparto ovvero ente o amministrazione di comparto diverso con rapporto di lavoro a tempo indeterminato a seguito di vincita di pubblico concorso per la durata del periodo di prova.
b) per la durata di due anni e per una sola volta nell’arco della vita lavorativa per i gravi e documentati motivi di famiglia, individuati - ai sensi dell’art. 4, commi 2 e 4 della legge 53/2000 - dal Regolamento interministeriale del 21 luglio 2000, n. 278, pubblicato sulla GU dell’11 ottobre 2000, serie generale n. 238. Tale aspettativa può essere fruita anche frazionatamene e può essere cumulata con l’ aspettativa di cui al comma 1 se utilizzata allo stesso titolo.
9. L’aspettativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, può, altresì, essere concessa al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato per tutta la durata del contratto di lavoro a termine se assunto presso la stessa o altra Agenzia del comparto ovvero in altre pubbliche amministrazioni di diverso comparto o in organismi della comunità europea con rapporto di lavoro ed incarico a tempo determinato.


Art. 52

Altre aspettative previste da disposizioni di legge




1. Le aspettative per cariche pubbliche elettive, per la cooperazione con i paesi in via di sviluppo restano disciplinate dalle vigenti disposizioni di legge e loro successive modificazioni ed integrazioni. Le aspettative e i distacchi per motivi sindacali sono regolate dagli contratti collettivi quadro sottoscritti in data 7 agosto 1998, 9 agosto 2000 e 18 dicembre 2002.

2. I dipendenti con rapporto a tempo indeterminato ammessi ai corsi di dottorato di ricerca, ai sensi della legge 13 agosto 1984, n. 476 oppure che usufruiscano delle borse di studio di cui alla legge 30 novembre 1989, n. 398 sono collocati, a domanda, fatta salva l’applicazione dell’art. 52, comma 57, della legge n. 448 del 2001, in aspettativa per motivi di studio senza assegni per tutto il periodo di durata del corso o della borsa.

3. omissis... .

4. L’aspettativa concessa ai sensi del comma 3 può avere una durata corrispondente al periodo di tempo in cui permane la situazione che l’ha originata. Essa può essere revocata in qualunque momento per imprevedibili ed eccezionali ragioni di servizio, con preavviso di almeno quindici giorni, o in difetto di effettiva permanenza all’estero del dipendente in aspettativa.

5. Il dipendente non può usufruire continuativamente di periodi di aspettativa per motivi di famiglia ovvero per la cooperazione con i paesi in via di sviluppo e quelle previste dai commi 2 e 3 per poter usufruire delle quali occorre un periodo di servizio attivo di almeno sei mesi. La disposizione non si applica alle altre aspettative previste dal presente articolo nonché alle assenze di cui al d. lgs. 151/2001.

[Rocco77]

Pacci mi puoi rispondere?

[pacci]

Pacci se sei in linea mi rispondi?
E ne approfitto,già lavori all'interno dell'AE?
Hai qualche notizia circa i test?

Figurati se da Roma fanno trapelare notizie!
Inutile perdere tempo!
E ascoltare le più folli informazioni che ho letto qui sul forum in passato!
Nun perdere tempo!

Uagliò...consiglio da amico... più che scrivere....
fatti i test del progetto RIPAM - FORMEZ.
Tutti ci stiamo esercitando su quelli.

Se saranno diversi saremo tutti nella m....!
Ma non credo.

Cmq, sò molto antipatici e complessi:
ci vuole una buona esercitazione e molta concentrazione, ma c'è poco tempo e, comunque, ci vuole anche un pò di ****!!! Checchè se ne dica!

Buona esercitazione anche a te

[Rocco77]

Grazie pacci!
Si vede che sei inca...!!!
:-)

[pacci]

Grazie pacci!
Si vede che sei inca...!!!
:-)

6 anni di Lombardia possono bastare!

Ora per tutta una serie di motivi personali e di salute di entrambi i miei genitori mi devo necessariamente avvicinare e quindi...
se l'AE se ne frega di me, devo correre ai ripari.
E quando il gioco si fa duro...
i duri cominciano ad incazzarsi!


In bocca al lupo anche a te