Salve la presente per porre un quesito molto importante circa la
decorrenza delle dimissioni in base alla nuova normativa e che la
circolare non spiega bene.
La circolare del 25 marzo indica come data
di decorrenza quella dell'inizio del preavviso.
Ma è un diritto del
lavoratore (art. 2118 c.c.) dimettersi senza dare il preavviso pagando
l'eventuale indennità.
In questo caso come si fa ad avere certezza
giuridica delle dimissioni?
Inoltre in molti casi di cambio di lavoro
(specie nel pubblico ) alla firma del nuovo contratto si richiede di
essere inocuppato.
Faccio esempio molto frequente: a un lavoratore il
18 Aprile viene proposto un contratto nel settore pubblico (perchè
magari tempo prima aveva vinto un concorso) e viene convocato per il
1° maggio per la firma, data in cui deve essere libero da altri
impegni di lavoro.
Se il lavoratore chiamato alla data di chiamata
(cioè 18 aprile) ha un contratto con un altro datore di lavoro che
prevede un preavviso di 30 di calendario con decorrenza o dal 15 o dal
1 e nel modulo deve indicare la data di decorrenza del preavviso ....
come fa a dimettersi con la modulistica preposta...e non andare più a
lavorare e poter firmare il 1°??????????????
come avete fatto voi che siete stati chiamati dopo il 5 marzo ??
decorrenza delle dimissioni in base alla nuova normativa e che la
circolare non spiega bene.
La circolare del 25 marzo indica come data
di decorrenza quella dell'inizio del preavviso.
Ma è un diritto del
lavoratore (art. 2118 c.c.) dimettersi senza dare il preavviso pagando
l'eventuale indennità.
In questo caso come si fa ad avere certezza
giuridica delle dimissioni?
Inoltre in molti casi di cambio di lavoro
(specie nel pubblico ) alla firma del nuovo contratto si richiede di
essere inocuppato.
Faccio esempio molto frequente: a un lavoratore il
18 Aprile viene proposto un contratto nel settore pubblico (perchè
magari tempo prima aveva vinto un concorso) e viene convocato per il
1° maggio per la firma, data in cui deve essere libero da altri
impegni di lavoro.
Se il lavoratore chiamato alla data di chiamata
(cioè 18 aprile) ha un contratto con un altro datore di lavoro che
prevede un preavviso di 30 di calendario con decorrenza o dal 15 o dal
1 e nel modulo deve indicare la data di decorrenza del preavviso ....
come fa a dimettersi con la modulistica preposta...e non andare più a
lavorare e poter firmare il 1°??????????????
come avete fatto voi che siete stati chiamati dopo il 5 marzo ??