Quindi se ho ben capito è diverso per l'ufficio che l'assenza del personale avvenga in due giorni della stessa settimana, anzichè in due giorni che sono uno la fine e uno l'inizio di un'altra settimana.
In sostanza il lunedì e il venerdi valgono doppio, alla faccia della sostanziale parità di trattamento a parità di condizioni.
Solo che non riesco a percepire il fondamento e la ratio di tale trattamento
In sostanza il lunedì e il venerdi valgono doppio, alla faccia della sostanziale parità di trattamento a parità di condizioni.
Solo che non riesco a percepire il fondamento e la ratio di tale trattamento
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